南京市婚姻调查：儿女可以起诉父母要抚养费吗
一、儿女可以起诉父母要抚养费吗
问题核心：
亲子关系中子女能否起诉父母要抚养费及相关法律事宜。
在亲子关系中，这是一个较为常见的民事纠纷问题。
子女在特定法定情况下，有权利要求父母支付抚养费。
比如，当父母未履行抚养义务，像未支付子女的教育费用、生活费用等情况时，子女便可以采取行动。
一般来说，儿女是可以起诉父母索要抚养费的。
因为法律明确规定，父母对未成年子女负有抚养教育的义务。
若父母未履行此义务，儿女有权通过诉讼的方式，要求父母支付相应的费用。
在起诉过程中，需要提供相关证据，以证明父母未履行抚养义务等情况。
同时，也要注意诉讼时效等相关规定，这样才能确保自身的合法权益得到有效的保障。
二、公司不买5险一金怎么赔偿的
关于公司未购买五险一金的相关问题，劳动者可按以下方式维护自身权益：
一、投诉补缴
若公司未按规定购买五险一金，劳动者可向劳动行政部门投诉。
公司需补缴未缴纳的社保费用，其中包括养老保险，为劳动者退休后提供基本
医疗保险，用于职工生病就医报销；
失业保险，在劳动者失业时提供一定经济帮助；
工伤保险，保障劳动者工作中受伤后的权益；
生育保险，用于女职工生育相关费用报销等。
公积金也应按规定补缴。
二、解除合同补偿
若劳动者因公司未买社保解除劳动合同，公司需支付经济补偿。
补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
六个月以上不满一年按一年算；
不满六个月支付半个月工资。
三、维权途径
劳动者可先与公司协商解决，协商不成可申请劳动争议仲裁，若对仲裁裁决不服，还可向法院提起诉讼。
三、公司不买5险怎么办理
1.了解相关法律法规：
劳动者需明确《社会保险法》的相关规定，其中明确指出用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。
社会保险涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，是保障劳动者权益的重要制度，关系到劳动者的切身利益。
2.与公司协商：
主动与公司管理层进行沟通交流，详细说明购买五险对于员工的重要性，如保障员工在养老、医疗等方面的权益，同时强调相关法律规定，以理服人，要求公司依法为员工购买五险。
3.若协商无果：
可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依据相关规定责令公司限期改正，若公司逾期仍不改正，将会受到相应处罚，比如罚款等。
4.申请劳动仲裁：
劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴五险，并对因未缴纳五险给劳动者造成的损失进行赔偿。
5.准备材料：
要准备好如劳动合同、工资条等能证明与公司存在劳动关系的材料。
总之，公司不买五险违法，劳动者应积极维权。
当探讨儿女可以起诉父母要抚养费吗这一问题时，我们要知道这一诉求在法律上是可行的。而后续还存在一些与之紧密相关的问题。比如，抚养费的数额并非一成不变，随着子女生活、学习费用的增加，儿女有权要求适当提高抚养费标准；并且当子女成年但因特殊原因如尚在接受高中及其以下学历教
